“직무 관련 스트레스는 조직내 부적응 및 업무 효율성을 저하시킵니다.”

기업상담은 조직 구성원들의 삶의 문제를 다룹니다. 개인의 문제 및 조직 관련한 다양한 이슈를 찾아 문제해결을 돕고 그 문제가 삶의 장애가 되지 않도록 도움을 드리는 과정입니다. 
기업체나 조직에 있어서도 정보화에 따른 첨단기술 발달, 인간관계의 악화, 스트레스, 경력개발의 고민 등으로 인한 심리적 고충으로 가정과 직장생활에 있어서 심한 갈등을 일으키고 있는 경우가 많습니다. 이러한 스트레스는 개인적인 차원에서는 직장 적응을 힘들게 하고, 기업이나 산업체 차원에서는 전반적인 업무효율성과 조직 응집력을 저하시키는 결과를 초래하게 됩니다.
이에 적절한 대안과 자원을 극대화 할 수 있는 효율적인 환경 조성을 위한 대책으로 기업상담 혹은 EAP(근로자심리지원 프로그램)에 대한 기대가 높아지고 있습니다. 근로자들이 현장에서 부딪히는 고충문제, 심리적인 어려움, 인간관계 갈등, 성차별 문제, 직무 부적응, 스트레스, 갈등 등을 해결하기 위해 전문적인 심리상담 및 정보제공의 서비스를 통하여 근로자의 정신건강과 직무만족도, 개인의 생산성을 높이며, 일과 가정을 양립하여 행복한 가정생활을 이룰 수 있도록 지원합니다. 나아가, 기업상담은 단순히 개인의 심리적 안정에만 초점을 두는 것이 아니라, 인간존중의 기업문화를 조성하여 상사와 부하 직원간의 소통을 원활하게 함으로써 유연한 노사문화, 일하기 좋은 직장풍토를 형성하는 효과도 있어서 개인적인 측면 뿐만 아니라 기업의 측면에서도 큰 장점을 지닙니다.

▶ 대상 : 기업에 있는 임직원과 근로자(여성근로자, 근로청소년, 비정규직 근로자, 외국인 근로자 등), 근로자의 배우자 및 자녀 등 직장으로 인한 심리적인 문제를 함께 겪고 있는 가족구성원

▶ 과정 : 주1회 개인상담 50분 진행됩니다. 심리검사 병행.